KỸ NĂNG TUYỂN DỤNG NGUỒN LỰC

Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được những kỹ năng, kinh nghiệm cũng như trình độ chuyên môn của các ứng viên.

Tuy nhiên, không phải cuộc phỏng vấn nào cũng có thể chọn lựa được những ứng viên phù hợp. Qua khóa đào tạo “Kỹ năng tuyển dụng nguồn lực”, Trường Doanh nhân ASA mong muốn cung cấp những tư duy, nhận thức và cách thức để quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp được thực hiện thành công và mang lại hiệu quả.

- Nhận biết rõ tầm quan trọng của việc phỏng vấn ứng viên trong phỏng vấn, tuyển dụng
- Hiểu và có thể vận dụng các phương pháp phỏng vấn hiệu quả và chuyên nghiệp
- Biết cách đánh giá ứng viên một cách khoa học và khách quan.

THỜI GIAN

NỘI DUNG

Phần 1

Khái quát chung về phỏng vấn tuyển dụng:
- Vai trò và tầm quan trọng của phỏng vấn tuyển dụng
- Các loại hình phỏng vấn tuyển dụng

Phần 2

Chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn tuyển dụng:
- Lập mục tiêu và kế hoạch của cuộc phỏng vấn
- Xác định các yếu tố thành công trong phỏng vấn tuyển dụng
- Cấu trúc của một cuộc phỏng vấn

Phần 3

Phỏng vấn tuyển dụng:
- Mở đầu cuộc phỏng vấn và thực hành
- Thực hiện cuộc phỏng vấn và thực hành
- Cách đặt câu hỏi dẫn dắt “Lead Questions “ 
- Cách đặt câu hỏi chi tiết “Follow-up Questions”
- Cách chuyển tiếp sang vấn đề tiếp theo
- Ngôn ngữ cử chỉ 
- Kết thúc cuộc phỏng vấn
- Đánh giá sau khi phỏng vấn

Phần 4

Các kỹ năng quan trọng trong phỏng vấn:
- Kỹ năng giao tiếp trong phỏng vấn
- Kỹ năng lắng nghe
- Kỹ năng ghi chép
- Kỹ năng đánh giá ứng viên
- Xử lý những tình huống khó khăn trong phỏng vấn

Phần 5

Những điều nên tránh trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên